Potenţialul pieţei IT din Cluj, una dintre principalele destinaţii locale pentru investitorii din această industrie, este în plină ascensiune. Cererea pentru programatori sau arhitecţi de software se menţine la cote ridicate. Companii care au o istorie în domeniu de mai puţin de un an se află în plin proces de extindere şi doresc să recruteze sute de angajaţi. Se pare că această evoluţie depăşeşte oferta de muncă de pe piaţă, iar numărul proaspeţilor absolvenţi nu reuşeşte să asigure necesarul de personal solicitat de firme.

Mai mult, unele dintre aceste societăţi încearcă să colaboreze tot mai mult cu sectorul universitar, manifestându-şi intenţia de a contribui la bursele studenţeşti destinate calificării în străinătate. În acest sens, MSG Systems România va acorda, din 2012, burse Erasmus în Germania studenţilor Universităţii Tehnice din Cluj-Napoca. Respectivul program constă într-un stagiu de intership în Germania, ocazie cu care studenţii pot aplica în practică bună parte din cunoştinţele tehnice.

Dacă EBS, iQuest, Endava sau Arobs Transilvania Software sunt doar câteva dintre companiile care au angajat în ultimul an câteva sute de IT-işti la Cluj-Napoca şi continuă recrutările în domeniu, acestora li se alătura alte firme, cu planuri ambiţioase, care îşi caută personal. De exemplu unul dintre cei mai mari angajatori din IT este furnizorul de servicii de consultanţă şi dezvoltare software Pentalog, firmă cu sediul social în Franţa. Chiar dacă centrul Pentalog din Cluj-Napoca a fost deschis abia anul trecut, compania intenţionează să recruteze, până la finalul lunii septembrie, 150 de programatori. Pentalog are deschise poziţii de şefi de proiect, team leaderi, arhitecţi, programatori, testeri, integratori şi business analişti. Luna trecută echipa Pentalog din Cluj nu­mă­ra 50 de oameni implicaţi în proiecte web/e-commerce, ERP, business intelligence şi R&D software, informează www.zf.ro

De altfel, şi furnizorul de software în regim de outsourcing Fortech din Cluj-Napoca va angaja în acest an 100 de oameni pentru mai multe arii de dezvoltare IT, precum .Net, PHP, Java, Mobile sau testare. Totodată, compania de consultanţă şi soluţii IT MSG Systems România, cu clienţi precum BMW, Audi sau Vienna Insurance Group, caută să recruteze în acest an între 50 şi 70 de oameni pentru sediul din Cluj-Napoca. Compania caută atât programatori cu experienţă, cât şi persoane care sunt la început de carieră şi doresc să se specializeze în sectorul IT.

Un softist junior câştigă între 700 şi 1.000 de euro net pe lună, pe când unul cu câţiva ani de experienţă câştigă între 1.500 şi 1.800 de euro net/lună, iar un senior poate ajunge la un salariu lunar de 2.000 – 2.500 de euro net/lună, de peste 5-7 ori mai bine decât media pe economie.