Giganţii din construcţii se luptă pentru modernizarea drumurilor judeţene
Miza: 194 de milioane de euro, la cât a fost evaluat proiectul. Societăţile interesate de licitaţie mai pot depune oferte până în 17 februarie. Aproximativ 30 de societăţi au solicitat documentaţia de participare la licitaţia privind modernizarea drumurilor din judeţul Cluj, organizată de Consiliul Judeţean (CJ), prin intermediul Regiei Autonome de Administrare a Domeniului Public şi Privat (RAADPP). Preşedintele administraţiei judeţene, Alin Tişe, spune că, deşi societăţile interesate au solicitat mai multe clarificări, acestea au timp suficient până în 17 februarie pentru a depune oferte, scrie Ziua de Cluj
13.000 de şomeri clujeni readuşi la muncă în 2010
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj a intermediat anul trecut angajarea a 13.037 de persoane încadrate pe lista şomerilor. Dintre metodele folosite pentru plasarea forţei de muncă, cel mai mare succes l-au avut serviciile de mediere. Prin acestea, 7.714 clujeni au reuşit să îşi găsească un loc de muncă. 4.612 s-au angajat pe o perioadă nedeterminată, iar ceilalţi au obţinut contracte cu perioadă limitată. “Medierea înseamnă punerea faţă în faţă a şomerilor şi a angajatorului. Acest lucru nu se face decât o dată pe lună, la viza lunară pentru carnetul de şomaj”, explică Daniel Don, directorul AJOFM, scrie Ziua de Cluj
Târg de recrutări cu standuri virtuale
Portalul Jobsinro.ro va găzdui primul târg virtual 3D de cariere, iar organizatorii se aşteaptă la 150.000 de vizitatori. Printre ofertele pentru judeţul Cluj se numără cele ale Gameloft, Endava, Banca Transilvania, Eurodata- Daedalus şi FGA, posturile propuse fiind cele programator, ofiţer marketing sau operator de sondaje. După modelul Imosfera.ro, primul târg imobiliar online realizat în România în vara anului trecut, Jobsinro.ro pregăteşte un târg virtual. Evenimentul, care se va desfăşura pe parcursul a 10 zile, le va da posibilitatea celor interesaţi să urmărească ofertele actualizate ale companiilor înscrise, să intre în contact cu reprezentanţii firmelor, să cunoască toate detaliile despre posturile oferite şi să se înscrie pentru acestea, scrie Ziua de Cluj
Băncile păstrează marjele mari la creditele vechi
Bancherii nu anulează modificările contractuale referitoare la dobânzi făcute în vara anului trecut în urma implementării OUG nr. 50, chiar dacă noua lege le permite.Prima formă a OUG nr. 50 a impus și legarea dobânzilor la creditele vechi de indici de referință transparenți – ROBOR, pentru împrumuturile în lei, și EURIBOR, pentru cele în euro. Multe contracte nu prevedeau cum și când poate modifica banca dobânda percepută. Beneficiile transparenței dobânzilor sunt incontestabile, mai ales în condițiile în care clienții au acuzat băncile că nu au redus dobânzile în același pas cu care au scăzut și indicii menționați, însă prețul a fost consistent: marjele calculate la dobânzile la euro au fost mari în condițiile în care EURIBOR se afla la un nivel extrem de scăzut, scrie Capital
Mugur Isărescu va trebui să explice astăzi cum va ţine inflaţia în frâu anul acesta
Guvernatorul Mugur Isărescu va trebui să convingă în conferinţa de presă de astăzi că Banca Naţională poate să ţină preţurile în frâu în 2011 şi să reclădească încrederea în politica sa monetară, după ce în ultimii patru ani inflaţia a fost de fiecare dată peste nivelul ţintit.Aceasta este prima apariţie a guvernatorului într-o conferinţă de presă de la începutul anului, fiind organizată cu ocazia prezentării raportului asupra inflaţiei pe trimestrul al patrulea din 2010, care va conţine şi proiecţii privind evoluţia preţurilor în următorii doi ani.Majoritatea analiştilor se aşteaptă ca BNR să vină cu o prognoză mai puţin optimistă privind creşterea preţurilor în acest an, după ce în toamna trecută vedea inflaţia încetinind la 3,4% în decembrie 2011, adică aproape de ţinta oficială de 3%, scrie ZF
Beneficiile angajaţilor scad costurile cu 30%
Avantajele în natură, cum ar fi abonamente telefonice, maşină, cazare sau masă, au costuri mai mici datorită scutirii de la contribuţiile sociale. Angajaţii şi angajatorii au pierdut în ultimii doi ani majoritatea facilităţilor fiscale, prin modificările repetate ale Codului Fiscal şi ale legislaţiei de asigurări.Cu toate acestea, mai sunt câteva reglementări favorabile fiscal pe care firmele reuşesc să le fructifice pentru a reduce costurile cu personalul, se arată în revista „Capital”.Având în vedere că aproape toate avantajele în bani şi/sau natură, excepţie făcând ajutoarele de deces, de naştere sau cadourile oferite copiilor minori, sunt impozitate cu 16% ca venituri, angajatorilor le-a rămas ca variantă de diminuare a cheltuielilor stimularea salariaţilor cu anumite beneficii în natură pentru care nu plătesc contribuţii sociale, scrie EVZ