Cele mai mari probleme cu care se confruntă angajaţii clujeni sunt neplata drepturilor salariale,efectuarea de ore suplimentare, nerespectarea repaosului sau a concediului de odină, munca fără forme legale de angajare sau refuzul angajatorilor de a elibera adeverinţe la cererea angajatului.În primele 10 luni ale acestui an, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a primit 1408 petiţii, din care 1245 se referă la nerespectarea drepturilor angajaţilor, inclusiv a celor salariale.

27 dintre sesizări privesc securitatea şi sănătatea în muncă şi prezintă nereguli precum condiţiile neadecvate de lucru, neasigurarea echipamentului de protecţie sau diferite accidente de muncă produse în urma neglijenţei.

În noiembrie ITM Cluj a primit 159 de petiţii. În această lună au fost soluţionate 156 de sesizari, dat fiind că Inspectoratul Cluj a mai avut de rezolvat un sold de 78 de petiţii.