Electrica Serv, filiala de servicii energetice a Electrica SA, a realizat un parteneriat strategic pentru obţinerea de fonduri nerambursabile prin POSDRU, Axa prioritară 5, în vederea reintegrării profesionale a salariaţilor care părăsesc compania în urma măsurilor de eficientizare.

„Conducerea companiei a realizat un parteneriat strategic pentru obţinerea de fonduri nerambursabile prin Programul Operaţional Dezvoltarea Resurselor Umane, Axa Prioritară 5 ‘Promovarea măsurilor active de ocupare’. Prin obiectivele sale, proiectului urmăreşte să dezvolte competenţe minime generale pentru şomeri cu vârste între 18 şi 24 ani şi peste 45 ani care provin din industria energetică, astfel încât aceştia să se integreze rapid în domeniul  producţiei de energie regenerabilă sau al activităţilor conexe să faciliteze întâlnirea cererii cu oferta de locuri de muncă în domeniul energiei regenerabile sau al activităţilor conexe, în vederea definirii cerinţelor de competenţe specifice necesare angajării să dezvolte, la nivelul celor care devin şomeri, competenţele specifice definite de potenţialii angajatori, conştientizate şi agreate de şomeri, în vederea plasării pe locurile de muncă existente sau viitoare”, a anunţat luni compania.

Electrica Serv urmează să disponibilizeze până în decembrie 1.500 de angajaţi.

„Este nevoie şi de reducerea numărului de angajaţi, dar pentru salariaţii care pleacă din companie există preocupări ce vizează atât asistenţa imediată prin plata unor compensaţii băneşti, cât şi reintegrarea profesională în activităţi care se află în dezvoltare”, a declarat directorul general al companiei, Nicolae Şerban.

Electrica Serv este filiala de servicii energetice a furnizorului şi distribuitorului de electricitate Electrica SA şi are peste 8.000 de salariaţi în toată ţara.

Sursa: NewsIn

Foto: http://www.ziare.com