Flash Feed Scroll Reader

Tag Archive | "CNVM"

ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu conducerii CNVM, CSSPP şi CSA


Autoritatea de Supraveghere Financiară – ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu membrilor conducerii CNVM, CSSPP, CSA. Compensarea acestora s-a făcut până la data înființării ASF, pe baza contractelor avute cu fostele autorități.

Autoritatea de Supraveghere Financiară funcționează începând cu data de 29 aprilie 2013 prin preluarea și reorganizarea tuturor atribuțiilor și prerogativelor fostei Comisii Naționale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor (CSA) și Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

Autoritatea de Supraveghere Financiară este o o autoritate administrativă autonomă, independentă, autofinanțată și exercită atribuții de autorizare, reglementare, supraveghere și control asupra segmentului de piață non-bancară determinat prin lege (piață de capital, pensii private, asigurări).

Personalul ASF nu este plătit din diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinanțată. Sursele de autofinanțare provin din veniturile proprii, obținute în principal din cote aplicate asupra pe tranzacţiilor pe piața de capital, din taxele de autorizare și funcționare aplicate sau din amenzi aplicate societăților autorizate, supravegheate și reglementate.

Salariile compensatorii

Salariile compensatorii achitate foștilor conducători ai autorităților comasate în ASF (până la 9 salarii în cazul CNVM sau până la 19 salarii în cazul CSA) au fost plătite de către fostele entități conform contractelor încheiate la începutul mandatelor cu acestea.

Conducătorii fostelor autorități, aprobați de Parlamentul României pentru a face parte din conducerea executivă sau neexecutivă a ASF, nu vor primi salarii compensatorii în cazul în care mandatul lor va fi încheiat înainte de termenul contractual.

De la data funcționării ASF (29 aprilie 2013) și până în prezent, ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu, politica ASF fiind de a elimina orice compensație în cazul în care un membru (executiv sau neexecutiv al conducerii) își va întrerupe mandatul înainte de termen.

Politica salarială

ASF este în curs de implementare a unei noi politici salariale, în funcție de performanța personalului. Aprecierea performanței este bazată pe 3 criterii: aptitudini de specialitate și cunoștințe, aptitudini cheie, atingerea obiectivelor.

Chiar de la înființare, ASF a adoptat o politică de transparentizare în privința cheltuielilor salariale. Cel mai mare salariu din cadrul ASF este cel al Președintelui ASF, echivalentul a 14.000 de euro/lună. Salariul pentru poziția de Președinte al ASF a fost stabilit evaluând 3 criterii:

*  nivelul salarizării din Banca Națională a României;

*  nivelul de salarizare al managementului companiilor reglementate din piață (societăți de asigurări, organisme de plasament colectiv, fonduri de pensii private);

*  nivelul de salarizare al autorităților similare din Uniunea Europeană.

Începând cu prima zi de funcționare a Autorității de Supraveghere Financiară și în conformitate cu politica de resurse umane pe termen lung, Consiliul ASF a decis:

*  eliminarea tuturor sporurilor acordate membrilor conducerii de natură să distorsioneze politica salarială și care au contribuit la exagerările salariale în fostele autorități (spre exemplu indemnizația pentru fiecare ședință de Consiliu);

*  Conducerea ASF este supusă la o serie de limitări, neavând dreptul la nicio altă activitate remunerată în afara celor didactice;

*  plăți compensatorii zero în cazul întreruperii mandatului membrilor conducerii înainte de termen.

Structurare

Fostele autorități de reglementare comasate în ASF (CNVM, CSSPP şi CSA) însumau, la data înființării ASF, aproximativ 540 de persoane. Prin noua viziune de funcționare, care are în vedere maximizarea eficientizării resurselor umane, în benficiul actorilor de pe piața financiară, ASF intenţionează să reducă cu 15% numărul de personal (până la aproximativ 460 de persoane). Așezarea pe noua structură va avea ca efect o reducere a cheltuielilor de personal cu un procent cel puțin egal cu cel al reducerii nominale de personal.

Ca și până acum, personalul Autorității de Supraveghere Financiară va fi plătit din veniturile proprii ale Autorității, ASF funcționând fără aport bugetar, autofinanțată.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu conducerii CNVM, CSSPP şi CSA

Desfiinţarea pieţei RASDAQ creează confuzie investitorilor


Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare (CNVM) a început deliberările pentru desfiinţarea pieţei RASDAQ. Autoritatea de supraveghere şi reglementare a pieţei de capital, a primit peste zece propuneri cu privire la modul în care trebuie soluţionat statutul incert al RASDAQ, informează www.zf.ro.

Principala dificultate în procesul de desfiinţarea ţine de felul în care va fi rezolvată  trasferarea celor 1.150 de companii tranzacţionate pe RASDAQ pe sistemul alternativ al ATS al Bursei de Valori Bucureşti. Firmele de pe piaţa RASDAQ deţin o capitalizare totală de peste 2,2 miliarde euro.

Astfel, bursa trebuie să întocmească o listă cu acele companii care pot fi transferate, luând în considerare trei criterii precum capitalizarea, să aibă o vechime de cel puţin 3 ani şi o dispersie acţiunilor de minimum 25%. Însă, cu câteva zile în urmă se anunţa că doar 80 de firme listate pe RASDAQ par să se circumscrie acestor indici, pentru a putea fi listate pe ATS, iar alte 200 ar putea primi o derogare a condiţiiilor din partea CNVM.

Bursa va întocmi lista cu firmele care pot fi transferate pe piaţa reglementată, bazându-se pe trei criterii, respectiv pe capitalizare, vechime de trei ani şi o dispersie a acţiunilor de minimum 25%.

Pe de altă parte, investitorii sunt îngrijoraţi că atunci când se va realiza mutarea firmelor de pe RASDAQ pe ATP, prima dintre acestea fiind de principiu o piaţă reglementată, drepturile de acţionari nu le vor fi respectate.

Investitorii, brokerii şi reprezentanţii bursei au avut ca termen data de 3 aprilie să trimită propunerile legate de proiectul de instrucţiune. În prezent, la CNVM au început deliberările pentru a elabora forma finală a proiectului de instrucţiune.

La sfârşitul lunii martie delegaţi ai CNVM şi ai BVB s-au întâlnit pentru a soluţiona problema RASDAQ, după ce Curtea de Justiţie a Uniunii Europene a stabilit că este o piaţă de capital nereglementată, cu toate că emitenţii s-au supus acelorlaşi reguli ca în cazul reglemenatării.

RASDAQ se desfiinţează după 16 ani de funcţionare.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Desfiinţarea pieţei RASDAQ creează confuzie investitorilor

Cazurile de spălare a banilor prin piaţa de capital s-au înmulţit. Ce tip de tranzacţii sunt suspecte


Metodele de spălare a banilor prin intermediul pieţei de capital au devenit tot mai complexe, în comparaţie cu anii precedenţi.

În acest caz, cu unele dintre sumele provenite din activităţi ilicite se cumpără acţiuni, această tranzacţie încercând să dirijeze aceşti bani spre o cu totul altă destinaţie şi un alt proprietar ori fie se speculează valoarea unei acţiuni. O altă modalitate sesizată de autorităţi este direcţionarea unei societăţi spre un anumit grup de interese.

Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare (CNVM) a identificat 7 situaţii suspecte de spălare a banilor, în 2011, care au fost comunicate Oficiului pentru Prevenirea şi Combaterea Spălării Banilor (ONPCSB), potrivit www.bursa.ro. Astfel, comparativ cu anii 2009 şi 2010 când au fost semnalate 4 situaţii, numărul informărilor a crescut şi există “un dosar destul de mare în lucru”, a declarat preşedintele ONPCSB, Adrian Cucu.

Totodată, anul trecut, CNVM a emis o alertă asupra unor „tipare de tranzacţionare atipice pe piaţa derivatelor”, susceptibile de a fi încadrate în categoria tranzacţiilor de tip manipulativ, ridicând şi suspiciunea că operaţiunile de acest tip înlesnesc spălarea de bani.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Cazurile de spălare a banilor prin piaţa de capital s-au înmulţit. Ce tip de tranzacţii sunt suspecte

CNVM a aprobat lansarea contractului futures pe petrol, la Sibex


Bursa Monetar Financiară şi de Mărfuri Sibiu (Sibex) a anunţat marţi primirea din partea Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare (CNVM) a certificatului de înregistrare a contractului futures pe petrol având simbolul DEOIL_LSC.

Activul suport al noului instrument este petrolul de tip Light Sweet Crude.

Mărimea obiectului contractului este de 100 lei x cotaţia în dolari SUA pentru un baril de petrol de tip Light Sweet Crude, cotaţia este în dolari pe baril. iar pasul de tranzacţionare este de 0,01 puncte (1 RON pe contract).

Noul instrument va fi disponibil cu scadenţe de una, două şi trei luni.

Data scadenţei este a cincea zi lucrătoare anterioară celei de-a 25-a zi calendaristice din luna precedentă lunii de scadenţă.

„Poziţiile rămase deschise se lichidează prin decontare finală în fonduri, respectiv prin plata în lei a diferenţelor dintre valoarea contractului şi 100 x valoarea preţului de cotare (settlement price) a contractului futures E-mini Sweet Crude Oil pentru aceeaşi scadenţă, publicat de Chicago Mercantile Exchange în ziua scadenţei contractului DEOIL_LSC”, se arată în comunicat.

Marjele pentru acest instrument vor fi calculate şi anunţate de către Casa Română de Compensaţie, urmând ca noul contract să fie lansat până la finalul lunii martie.

Sursa: NewsIn

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru CNVM a aprobat lansarea contractului futures pe petrol, la Sibex