Flash Feed Scroll Reader

Tag Archive | "CCICJ"

Bursa generala a locurilor de munca de la Turda


Investeşte în oameni !
Fondul Social European
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară: 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de intervenţie: 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”
Contract nr: POSDRU/104/5.1/G/80609
Titlul proiectului: „Orientarea, consilierea şi facilitarea integrării pe piaţa muncii a şomerilor tineri şi de lungă durată din judeţul Cluj (O.C.U.P)”
Beneficiar: Camera de Comerţ şi Industrie Cluj


Oportunităţi de angajare în cadrul Bursei Generale a Locurilor de Muncă organizată la Turda

Bursa Generală a locurilor de muncă, eveniment major de plasare şi mediere în muncă, va fi organizată în data de 27 aprilie a.c. de către Camera de Comerţ şi Industrie Cluj, în colaborare cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj, ALOFM Turda şi Câmpia Turzii, respectiv Primăria Municipiului Turda.

Acţiunea va avea loc la Turda, în incinta Sălii Sporturilor de la Şcoala “Avram Iancu”, de pe str. Rapsodiei nr.1, cu începere de la ora 9.00.

Bursa se desfăşoară în cadrul proiectului „Orientarea, consilierea şi facilitarea integrării pe piaţa muncii a şomerilor tineri şi de lungă durată din judeţul Cluj (O.C.U.P)”, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.

Camera de Comerţ şi Industrie Cluj (CCICJ) implementează acest proiect în parteneriat cu Asociaţia Caritas, Tils Romania şi IF Italia Forma.

Lansăm invitaţia la întâlnirea cu angajatorii turdeni, atât pentru toţi absolvenţii instituţiilor de învăţământ din localitate, şomerii şi alte categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în vederea facilitării accesului acestora la locurile de muncă vacante, precum şi pentru participarea la seminariile şi activităţiile care vor avea loc în timpul evenimentului.

Proiectul O.C.U.P este finantat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.

Pentru informaţii suplimentare vă rugăm să vizitati websiteul proiectului www.ocup.ro, al Camerei de Comerţ – www.ccicj.ro sau să îl contactaţi pe domnul Horea Cămărăşan, expert în comunicare, la telefon 0364/730.984 sau pe e-mail – horea@ccicj.ro.

MANAGER PROIECT

ELISABETA DUMITRESCU

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Bursa generala a locurilor de munca de la Turda

Clujul are cel mai mare număr de disponibilizări colective. Camera de Comerţ şi Industrie va organiza bursa generală a locurilor de muncă


Clujul ocupă primul loc din ţară privind numărul disponibilizărilor colective care au avut loc în ultima perioadă, aproximativ 4.000. Rata şomajului în judeţ va ajunge de la 3,8%, la 4,5% în aprilie. În acest moment, peste 5.000 de clujeni beneficiază de indemnizaţie de şomaj, dar numărul lor va creşte considerabil, date fiind disponibilizările colective de la combinatul Mechel Câmpia Turzii (800 de persoane) şi definitivarea procesului de disponibilizare de la Nokia, respectiv înregistrarea lor.

Totodată, acestora li se adăugă şi persoanele care vor rămâne fără loc de muncă, în urma restructurărilor de la companiile de stat cum ar fi Poşta Română şi CFR, dar şi alte 45 de persoane care au fost angajate la Napochim.

Pentru actualii şi viitorii şomeri din zona Turda – Câmpia Turzii, Camera de Comerţ şi Industrie (CCI) Cluj, în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) vor organiza burse de locuri de muncă la Turda şi la Cluj-Napoca. Cele două acţiuni se vor desfăşura concomitent pe 27 aprilie. Scopul major al evenimentului este plasarea şi medierea în muncă. Unii dintre angajatori şi-au confirmat deja participarea.

Bursa organizată de CCICJ la Turda se desfăşoară în cadrul proiectului “Orientarea, consilierea şi facilitarea integrării pe piaţa muncii şi a şomerilor tineri şi de lungă durată din judeţul Cluj (OCUP). Proiectul este cofinaţat prin Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Resurselor Umane 2007-2013.

Disponibilizaţii de la Mechel ar putea beneficia de ajutor european

Angajaţilor combinatului Mechel, care vor fi disponibilizaţi începând cu luma iunie, li s-ar putea facilita un ajutor din fonduri europene, precum celor de la Nokia. Există şi posibilitatea subvenţionării transportului acestor persoane, în cazul în care îşi vor găsi de muncă în altă localitate.

În acest sens, AJOFM, acţionariatul rus de la combinatul Mechel şi autorităţile din Câmpia Turzii vor concepe un studiu de impact pentru accesarea unor sume din Fondul European de Ajustare la Globalizare.

“Angajaţii de la Mechel ar putea să beneficieze de câte 2.500 de euro pentru a-şi deschide o afacere. E vorba fie de PFA, de un IMM, fie să se asocieze într-o firmă. Faţă de cazul Nokia, unde s-a spus că e relocare de producţie şi că disponibilizările s-au făcut din cauza globalizării, la Mechel este nevoie de un studiu de impact, care să arate că în Câmpia Turzii este o zonă cu caracter monoindustrial, iar efectele negative ale disponibilizării sunt importante.”, a explicat directorul AJOFM, Daniel Don.

Publicat in : Economic - FinanciarComments (1)

Seminar de responsabilitate socială pentru companiile locale


Camera de Comerţ şi Industrie Cluj organizează pe 12 martie un seminar despre responsabiliatea socială a întreprinderilor (RSI). Evenimentul, care se adresează mediului de afaceri local, are ca scop informarea asupra importanţei şi avantajelor pe care le aduce folosirea instrumentelor responsabiltăţii sociale în promovarea şi implicarea activităţii companiilor în viaţa comunităţii.

O firmă care adoptă conceptul de RSI poate dobândi performanţe economice. Totodată o companie, interesată să se prezinte ca responsabilă social, dovedeşte că are în vizor o strategie pe termen lung, sustenabilă.

Tematica seminarului:

  • Beneficiile responasabilităţii sociale

Lector: Ana Maria Păladuş (expert RSI)

  • Responasabiliatea socială a întreprinderilor din România şi la nivel regional

Lector: Mihai Mărăşescu (formator RSI)

  • Dezbateri libere asupra rolului unei strategii de RSI

Această acţiune este parte a proiectului “Birouri de asistenţă pentru promovarea Responsabilităţii sociale a Inteprinderilor”. Evenimentul va avea loc la sediul CCI Cluj, str Horea nr.3, sala Clubul Oamenilor de Afaceri “Dr. Augustin Raţiu”, iar participarea este gratuită. Informaţii suplimentare despre seminarul RSI pot fi obţinute la următoarele numere de telefon: 0364-730.982 şi 0364-730.982. Cei care doresc să participe la eveniment se pot înscrie trimiţând completat, până pe 12 martie, talonul de mai jos la adresele de contact:

Fax:0364-730.991

E-mail: bea@ccicj.ro sau luci@ccicj.ro

Firma/Organizaţie________________________________________________  Tel__________________________

Fax ______________ E-mail _____________________Obiect de activitate____________________________

Confirmăm participarea la prezentare a d-lui/dnei_________________________________________________

Publicat in : Economic - FinanciarComments (12)

Bunăstarea angajaţilor creşte productivitatea. Vezi cum privesc firmele locale flexibilitatea locului de muncă


Concilierea muncii cu viaţa de familie, un program de lucru mai flexibil, ba chiar activităţi care pot fi îndeplinite de acasă, stimulente financiare, accesul angajaţilor la anumite facilităţi ori asistenţă medicală sunt câteva dintre principiile care ar putea mări productivitatea angajatului. Toate aceste politici de flexisecuritate pot contribui la bunăstarea salariaţiilor, care astfel vor fi mai dedicaţi şi mai motivati în companie.

Unele firmel clujene au recurs la forme de flexibilizare internă, respectiv la strategii de fidelizare a propriilor angajaţi. Banca de timp este unul dintre exemplele de practicate de companii precum Nokia, producătorul de calorifere tubular Irrom Industrie (membru al grupului italian de firme Irsap), Clujeana sau Fujikura. Angajatul putea lucra în avans cand trebuiau onorate anumite contracte, si era liber daca comenzile erau mai reduse, fară ca în aceste intervale să rămână fără plată. Banca de timp se referă şi la cazul în care angajaţii se înţeleg şi se înlocuiesc la anumite schimburi. Potrivit liderului sindical Valentin Ilcaş şi la Nokia exista posibilitatea ca un angajat să-şi ia de lucru acasă, dacă natura sarcinilor ce trebuiau prestate permitea acest lucru. Farmec este o altă companie care aplică flexisecuritatea la locul de muncă.

Însă, aceste politici nu au şansă să se răspândească atât timp cât pe piaţa muncii nu se regăsesc suficienţi angajaţi care să determine angajatorii să investească pentru a-i păstra, mai cu seamă că profiturile firmelor au avut de suferit în urma crizei. “Atunci când există decalaje între cererea şi oferta de pe piaţa de muncă, trebuie să ţinem cont de faptul că oamenii sunt cei care îşi caută un loc de muncă. Foarte puţine meserii se pot preta la activităţi economice la domiciliu. Cum ar fi cei care lucrează în supermarketuri care nu pot vinde de acasă ori sudorii care tot aşa nu pot pot suda de la domiciliu (…). Foarte multe doleanţe familiale sau medicale le poate avea un angajat care se află într-o poziţie cheie sau care dovedeşte competenţe deosebite. Nu avem o deschidere foarte mare a lucrătorilor care caută să devină indispensabili, prin inbunatatirea de la sine a competenţelor pentru a fi indispensabili firmei. Dacă ar îndeplini aceste lucruri ar putea negocia cu angajatorul şi ar obţine facilităţi”, a punctat Daniel Don, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj la seminarul dedicat flexisecurităţii organizat la Camera de Comerţ şi Industrie Cluj. Acesta a mai precizat că pe viitor nu vor mai exista contracte de muncă pe perioadă nedeterminată, astfel ca pe piaţa muncii va conta puterea de adaptabilitate.

Pe de altă parte, contractele de muncă de tip part-time nu favorizează angajaţii, pentru că atunci aceştia nu reuşesc să se întreţină din salariu.

“Există companii unde flexibilitatea programului de muncă este imposibilă.  Concilierea între familie şi muncă e aproape necunoscută în România. Cele mai mari probleme în familie provin de la lipsurile materiale, întrucât salarizarea e încă foarte redusă Astăzi nu putem spune că un salariat îşi doreşte un program part-time sau un timp redus de lucru pentru că şi aşa primeşte destul de puţini bani”, a spus Valentin Ilcaş, preşedinte al Confederaţiei Sindicale Cartel Alfa Cluj.

Totuşi firmele trebuie să se preocupe de acele mijloace prin care pot creşte productivitatea angajaţilor, iar in aceasta privinta resursele umane primează. “Problema ocupaţională este tot mai importanta. Teoriile economice demonstrează că rata mică a angajarii este legată de rata mică a productivităţii. Firmele family friendly au grijă de angajat şi de familia acestuia, fie că e vorba de copiii sau bătrânii pe care îi are în îngrijire.Aceste firme nu sunt doar responsabile social. În Italia, 46% dintre femei sunt în şomaj, şi multe dintre ele vor să se angajeze cu jumătate de normă. (…) În schimbul acestor facilităţi, angajatul se obligă. El încheie un acord cu firma  să îşi crească productivitatea muncii dacă i se  oferă un anumit serviciu. Se creează astfel o relaţie de încredere între şef şi angajat”, a explicat Simona Maiocchi, expert în politicili de flexisecuritate din Italia, al companiei Variazioni. Aceasta a mai arătat că în Italia, sunt tot mai populare asa numitele “family-friendly”, prin care firmele adoptă strategii sau se asociază pentru a implementa campanii de facilitare a unor servicii pentru angajaţi, cum ar fi construirea unei grădiniţe.

Se cuvine mentionat ca municipiul Cluj a fost primul oraş unde s-a susţinut seminarul despre flexisecuritate şi răspunsul pieţii muncii la criză, parte a proiectului derulat de Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Muncă şi Protecţie Socială,  cofinanţat din Fondul Social European şi de Fundaţia Giacomo Brodolini.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Bunăstarea angajaţilor creşte productivitatea. Vezi cum privesc firmele locale flexibilitatea locului de muncă

CCI Cluj oferă seminarii gratuite pentru extinderea afacerii în mediul online


Succesul unei afaceri depinde tot mai mult şi de modul în care o firmă ştie să se promoveze online. Magazinele virtuale sunt în plină ascensiune, astfel încât deprinderea abilităţilor pentru dezvoltarea online devine o prioritate pentru antreprenoriat.

Astfel, pentru a veni în folosul nevoilor membrilor săi, Camera de Comerţ şi Industrie (CCI) Cluj organizează periodic cursuri practice de E-BUSINESS şi E-COMMERCE, care se adresează persoanele ce dispun de competenţe medii sau mari în utilizarea calculatorului. Participarea la aceste cursuri este gratuită, finanţarea fiind susţinută de Fondul Social European prin POSDRU.

Organizatorii precizează că în primul rând cursurile sunt orientate în proporţie de 90% spre dimensiunea practică şi nu spre cea teoretică. Totodată, după absolvirea seminarului beneficiarii vor şti cum să-şi promoveze şi să-şi optimizeze afacerea prin internet. De pildă cursanţii sunt învăţaţi cum să gestioneze conturile, front-office-ul  şi back-office-ul, adică interfaţa unui magazin virtual folosită atât de utilizatorul normal cât şi de administratorul aplicaţiei.
La sfârşit cursanţii primesc o diplomă care le va atesta participarea.

Până acum la aceste cursuri au fost instruiţi reprezentanţi ai unor importante firme clujene precum Colorama, Ecomax, Expo Transilvania sau Mib Prodcom (producător Arovit). De altfel şi-au confirmat participarea angajaţii Alfa Cluj ( cu 19 persoane), Antares, Romval, Rolchim, Transcarpatica, Gotic Art, Pilwax şi Commimpex.

TEMATICA PRINCIPALĂ A SEMINARILOR PRACTICE

Tipuri de e-business (afaceri electronice)
Tipuri de e-commerce (comerţ electronic)
Proiectarea unei pagini de internet/comerţ electronic
Execuţia unei pagini de e-commerce cu ajutorul unui template (şablon predefinit)
Rularea efectivă a paginilor realizate şi gestionarea conturilor şi a bazei de date (front-office şi back-office)

Prezentarea sistemului 3D Secure pentru protejarea cardurilor în cazul plăţilor online.

Pentru informaţii suplimentare şi înscriere pot fi folosite următoarele date de contact:

Rareş Iancu, Centrul de Formare, Perfecţionare Profesională şi Resurse Umane, CCI Cluj
Telefon: 0364-730-980
Fax: 0364-730-991
E-mail: rares.iancu@ccicj.ro
Web: www.ccicj.ro

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru CCI Cluj oferă seminarii gratuite pentru extinderea afacerii în mediul online

Dezbateriile CCI: Cum cred firmele membre că ar trebui acţionat


Preşedintele secţiunii de Servicii Turism din cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie (CCI) Cluj, Ioan Constantinescu, a invitat ieri reprezentanţi ai mediului de afaceri clujean pentru a discuta despre dificultăţile pe care aceştia le întâmpină, urmând ca acestea să fie aduse în atenţia autorităţilor locale şi serviciilor deconcentrate.

De asemenea, în cadrul întâlnirii oamenii de afaceri au dezbătut şi  asupra nevoii de inovare a instrumentelor de care dispune Camera, în special zona de comunicare şi imagine, pentru a se menţine una dintre cele mai reprezentative organizaţii pentru branşa de business local.

În acest sens, s-a ajuns la concluzia că organizaţia trebuie să se concetreze pe un plan de lobby local şi să mizeze pe relaţii personalizate pentru a atrage cât mai mulţi parteneri, dar şi să-i determine pe cei existenţi să fie mult mai implicaţi în activităţile proprii instituţiei.

“Camera nu trebuie neapărat să le bage pe gât firmelor membre doar avantaje, ci este nevoie să organizeze cât mai multe întâlniri cu cei sunt apropiaţi, să îi informeze despre activitatea pe care o desfăşoară. Relaţiile trebuie să se bazeze pe comunicare directa şi încredere.

Există două soluţii: fie contactarea directă a unor oameni de afaceri importanţi, dar în acest caz este mai dificil din cauza orgolilor pentru că trebuie să fii atent pe cine aduci, fie coagularea acelor firme mici.”, a explicat Francisc Pop, Milenium Grup.

Acesta a mai punctat că este necesară atragerea la aceste întâlniri a 5-6 persoane, avocaţi ai comunităţii locale de afaceri, iar cel mai important aspect pentru organizaţie îl constituie consolidarea unei imagini conforme cu actualitatea.

Următoare întâlnire cu reprezentanţi ai mediului de afaceri va avea loc vineri, 17 februarie. Aceste dezbateri ar urma să fie organizate cel puţin o dată pe lună, cu scopul de a se crea o legătură cât mai strânsă între mediul de afaceri şi Cameră.

Membrii CCI Cluj ca şi ceilalţi comercianţi, în măsura în care sunt interesaţi şi doresc, pot adresa propuneri de natură să contribuie la consolidarea propriilor afaceri (propuneri pentru reducerea de taxe şi impozite, nemulţumiri legate de comportamentul angajaţilor publici din serviciile deconcentrate sau primării sau propuneri privind modificarea prevederilor legale.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Dezbateriile CCI: Cum cred firmele membre că ar trebui acţionat

Important! Curs pentru gestionarea deşeurilor, destinat firmelor clujene


Camera de Comerţ şi Industrie Cluj va organiza la sfârşitul lunii februarie cursul Responsabil gestiunea deşeurilor.

Scopul cursului este de a instrui persoanele desemnate cu gestionarea deşeurilor din cadrul firmelor clujene astfel încât să se asigure îndeplinirea obligaţiilor legale în acest domeniu.

În conformitate cu prevederile Legii 211/25.11.2011, art. 22, alin.3, deţinătorii/producătorii de deşeuri, persoane juridice, comercianţii, precum şi operatorii economici autorizaţi din punct de vedere al protecţiei mediului pentru efectuarea operaţiunilor de colectare şi transport deşeuri “au obligaţia să desemneze o persoană din rândul angajaţilor proprii, care să urmărească şi să asigure îndeplinirea obligaţiilor prevăzute de prezenta lege sau să delege această obligaţie unei terţe persoane”.

Persoanele desemnate trebuie să fie instruite în domeniul gestiunii deşeurilor, ca urmare a absolvirii unor cursuri de specialitate.
Nedesemnarea unei persoane cf. art. 22 alin. (3), constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 15.000 lei la 30.000 lei.

Tematica cursului cuprinde:
– Regimul deşeurilor –prevederi legislative, organizarea actelor normative în domeniul deşeurilor, obligaţii ale companiilor
– Legea deşeurilor şi legea protecţiei mediului
– Catalogul european de deşeuri
Analiza proceselor de producţie pentru identificarea deşeurilor generate din procesul tehnologic
– Fluxul gestiunii deşeurilor
– Transportul deşeurilor şi obligaţiile agenţilor economici
– Fluxuri speciale de deşeuri
– Obligaţii de plata la fondul de mediu în domeniul deşeurilor
– Raportari către autorităţile de mediu
– Întocmirea fişelor deşeurilor
– Soluţii practice pentru conformarea companiilor cu cerinţele legislaţiei de mediu în domeniul deşeurilor. Evitarea sancţiunilor.
– Studii de caz (mod de întocmire a evidenţelor privind gestiunea deşeurilor)
– Baze de date în domeniul deşeurilor
– Dintre competenţele ce vor fi dobândite în urma absolvirii cursului amintim:
– Identificarea deşeurilor generate de fiecare compartiment în parte
– Codificarea  deşeurilor, conform catalogului european
– Întocmirea fişelor deşeurilor, identificarea şi etichetarea recipienţilor de colectare, stocare temporară
– Întocmirea formularelor de transport pentru deşeuri periculoase şi de încarcare descărcare pentru deşeuri nepericuloase
– Identificarea obligaţiilor către fondul de mediu în domeniul deşeurilor şi modalităţi de îndeplinire a obiectivelor stabilite de lege
– Cunoaşterea condiţiilor minime obligatorii pe care trebuie să le îndeplinească operatorii cu care companiile încheie contracte de valorificare/eliminare a deşeurilor.Durata cursului: 2 zile
– Programul de instruire se va desfăşura între orele 17:00 – 21:00. Durata cursului este de 16 ore.

Taxa de participare: 250 lei + TVA/persoană

Membrii CCICJ beneficiază de 10% reducere !!!

Înscrierile se fac la sediul Camerei de Comerţ şi Industrie Cluj, str. Horea nr.3, Cluj-Napoca, et. 2 camera 205, prin telefon la nr. 0364-730980.

Puteţi solicita informaţii suplimentare la adresa rares.iancu@ccicj.ro, până la data de 16.02.2012.
Perioadele de curs se vor confirma în urma înscrierii.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Important! Curs pentru gestionarea deşeurilor, destinat firmelor clujene

Criteriile de bunăstare au fost validate prin consultare publică


Proiectul ”Rolul dialogului social în dezvoltarea incluziunii sociale active” cofinanţat prin Fondul Social European şi derulat de Centrul de Resurse pentru Iniţiative Etice şi Solidare (CRIES) are, ca prim rezultat, o imagine a percepţiilor publice din municipiul nostru privind bunăstarea în comunitate. Această imagine se întemeiază pe răspunsuri oferite de cetăţeni în cadrul întâlnirilor deliberative organizate de Grupul Local de Acţiune constituit prin proiect. Cetăţenii care au participat la prima rundă de întâlniri au fost invitaţi să valideze modul de prelucrare a răspunsurilor oferite de ei. Întâlnirile de validare au fost organizate în lunile noiembrie-decembrie 2011, numărul total de participanţi la nivel naţional fiind de 768 de persoane.

Newsletterul proiectului pentru octombrie-decembrie 2011, publicat pe www.cries.ro la secţiunea ”Presa” oferă o  imagine asupra  procesului de construire a indicatorilor de bunăstare şi o primă prelucrare a datelor, înainte ca ele să fie validate de cetăţeni. Vă invităm să consultaţi aceste informaţii, prelucrate profesional de experţii din proiect (îndeosebi materialul intitulat Itinerarii în metodologia SPIRAL: de la realitatea post-it-urilor la postarea realităţii) pentru a vedea, comparativ, care sunt cele mai relevante teme pentru comunitatea noastră, în ansamblul celor 8 oraşe în care se implementează proiectul: Arad, Bucureşti, Braşov, Cluj-Napoca, Iaşi, Oradea, Sibiu şi Timişoara.

Amănunte despre proiect şi despre etapele viitoare pot fi obţinute de la (Luduşan Ana), coordonator al GLA Cluj-Napoca, telefon 0756 081 959,  e-mail ana.ludusan@cries.ro sau de pe pagina web a proiectului www.cries.ro

Ana Luduşan,

Coordonator local Cluj-Napoca

Asociaţia CRIES – Centrul de resurse pentru iniţiative etice şi solidare

Timişoara, Str. Bogdan Petriceicu Haşdeu nr. 11, 300016

tel. : 0356.422.403, 0356.422.405, 0771.233.729, Fax: 0356.422.405

e-mail: office@cries.ro, dialogsocial@cries.ro, pagină web: www.cries.ro

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Criteriile de bunăstare au fost validate prin consultare publică

Seminariile CCI Cluj: Tot ce trebuie să ştii despre reglementarea dobânzii în Noul Cod Civil


La Camera de Comerţ şi Industrie Cluj a avut loc un seminar de informare fiscală, dedicat mediului de afaceri. Evenimentul din 31 ianuarie a avut drept tematică noutăţile introduse prin Codul Civil şi influenţa acestora în practicii de business şi modificări aduse Codului  fiscal prin OUG 125/2011.

În cadrul dezbaterilor referitoare la Noul Cod Civil (NCC) s-a punctat faptul că poate fi percepută dobândă pentru orice întârziere de plată, chiar dacă aceasta nu a fost reglementată contractual. Dacă obligația bănească nu este achitată la termenul stabilit pentru scadență, creditorul are dreptul la daune moratorii (daune pentru efectuarea cu întârziere a plății datorate) de la scadență până în momentul plății, sau poate cere plata unei dobânde legale. Articolul 1535  din NCC extinde regula dobânzilor de drept în materie comercială, astfel încât capitalizarea dobânzilor devine posibilă nu doar în relaţiile comerciale, chiar dacă nu a fost reglementată contractual.

„Acest lucru ne arată că NCC recunoaşte că trăim într-o societate în care valorile se schimbă, iar orice sumă pentru care se întârzie plata poate fi considerată un prejudiciu”, a comentat Monica Ionaş-Sălăgean, lector universitar, care a susţinut prezentarea de la seminarul CCI Cluj despre schimbările aduse de NCC.

Potrivit vechiului comercial dacă într-un contract era reglementată o clauză penală, era suficient pentru creditor să ceară daune dacă se întârzia data scadenţei. De acum, NCC introduce posibilitatea ca creditorul să solicite cumularea dobânzii datorate de debitor cu daune interese.

Totodată, OG nr. 13/2011,  defineşte ca dobândă penalizatoare suma datorată de debitorul obligației bănești pentru neîndeplinirea obligației respective la scadență.

Rata dobânzii legale penalizatoare se stabilește la nivelul ratei dobânzii de referință plus 4%. Ca excepţie rata dobânzii legale scade cu 20% în cazul în care raporturile juridice din exploatarea unei întreprinderi cu scop lucrativ.

Tot conform aceleiaşi Ordonanţe, dobânzile remuneratorii pot fi solicitate în instanţă de la data chemării în judecată a debitorului. Rata dobânzii legale remuneratorii se stabilește la nivelul ratei dobânzii de referință a Băncii Naționale a României, care este rata dobânzii de politică monetară stabilită prin hotărâre a Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României.

NCC consacră unificarea dreptului civil și a dreptului comercial în cadrul aceluiași cod.

De asemenea,  s-a discutat despre implicaţiile NCC asupra contractelor comerciale, administrarea bunurilor altuia, fiducia, dar şi despre impozitul pe profit, TVA, impozitul pe venit, contribuţii sociale, prevederi legate de amenzile datorate pentru nedepunerea în termen a declaraţiilor fiscale, impozitarea contractelor de fiducie.

Moderatorii întâlnirii de la CCI Cluj au fost Monica Ionaş-Sălăgean, lector universitar şi avocat, şi de Mariana Man, şef birou Metodologie şi asistenţă contribuabili din cadrul DGFP Cluj.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Seminariile CCI Cluj: Tot ce trebuie să ştii despre reglementarea dobânzii în Noul Cod Civil

Seminarii de informare fiscală, dedicate mediului de afaceri, la CCI Cluj


Camera de Comerţ şi Industrie Cluj vă invită la seminariile:

I.Noutăţile introduse prin Codul Civil. Influenţa acestora asupra mediului de afaceri

Lector : d-na dr. Monica IONAŞ SĂLĂGEAN- lector univ., avocat

Teme abordate: implicaţiile Noului Cod Civil asupra contractelor comerciale, administrarea bunurilor altuia, fiducia

II. Modificări aduse Codului  fiscal prin OUG 125/2011

Lector: d-na Mariana MAN –Şef birou Metodologie Şi Asistenţă contribuabili DGFP Cluj.

Teme abordate: impozitul pe profit, TVA, impozitul pe venit, contribuţii sociale, prevederi legate de amenzile datorate pentru nedepunerea în termen a declaraţiilor fiscale, impozitarea contractelor de fiducie

Dezbateri libere. Întrebări adresate lectorilor

Evenimentul va avea loc in data de 31.01.2012 ora 12,00 la sediul Camerei de Comerţ şi Industrie Cluj, str. Horea nr.3, Clubul Oamenilor de Afaceri

Tarif de participare :  100 lei  + TVA pentru membrii CCI,

150 lei + TVA pentru nemembri

Plata se poate face cu DP cont RO61RNCB0106026604670001 sau la caseria unităţii.

Relaţii suplimentare: Lucia Boariu  tel. 0364-730992, Beatrix Cociuba  tel. 0364-730982

Va rugăm să aveţi amabilitatea de a ne transmite confirmările de participare în scris (talonul de participare de mai jos completat) la fax 0364-730991 sau e-mail  office@ccicj.roluci@ccicj.ro

Talon de participare

Societatea comerciala _________________________________telefon_________________________

fax ______________ e-mail _____________________Obiect de activitate______________________

__________________________________________________________________________________

Confirmam participarea la eveniment a d-lui/dnei __________________________________________

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Seminarii de informare fiscală, dedicate mediului de afaceri, la CCI Cluj

Vezi care este interesul canadienilor faţă de mediul de afaceri clujean. Ce le atrage atenţia şi unde ar investi


Ataşatul comercial al Ambasadei Canadei la Bucureşti, Russell Merrifield, s-a întâlnit cu conducerea Camerei de Comerţ şi Industrie (CCI) Cluj şi a discutat despre dezvoltarea relaţiilor economice bilaterale dintre cele două ţări.

„În cadrul întâlnirii de la CCI Cluj s-a punctat faptul că numărul evenimentelor legate de promovarea misiunilor economice în Cluj se cere majorat. Totodată, au fost trecute în revistă principalele relaţii economice româno-canadiene derulate de firmele prezente la nivel local”, a precizat şeful Departamentului de Comunicare al CCI Cluj, Horea Cămărăşan.

De subliniat că în acest moment în judeţul Cluj activează 22 de firme canadiene.

Russel Merrifield a mai menţionat că sondajele întreprinse de CCI Canada printre antreprenori arată că firmele canadiene nu au acelaşi interes de a investi în România, respectiv statele din Europa de Est, comparativ cu apetitul pentru economii puternice ca Statele Unite ale Americii.

De altfel, oficialul  canadian s-a informat şi asupra celor mai mari proiecte investiţionale din zonă, anunţate pentru anul în curs şi cel viitor, cum ar fi  dezvoltarea Aeroportului Internaţionaţional Cluj-Napoca, dar şi construirea noului parc industrial Tetarom IV (pe o suprafaţă de 850.000 mp) şi a unor centrale hidroelectrice.

De asemenea, Russell Merrifield a vizitat şi centrul Bombardier, grup internaţional specializat în realizarea  de material rulant feroviar, şi compania Energobit, unul dintre cei mai mari producători români de energie regenerabilă.

Ataşatul comercial al Ambasadei Canadei la Bucureşti a fost primit de directorul executiv al CCI Cluj, Elisabeta Dumitrescu, care a explicat felul în care funcţionează sistemul cameral în Regiunea Nord-Vest. Camera de Comerţ din Cluj este cea mai importantă din zonă, judeţul Cluj fiind polul economic cel mai dinamic din regiunea amintită.

CCI Cluj oferă diferite servicii instituţionale pentru investitorii străini, precum orientare în mediul de afaceri local, intermediere vizite pe teren, consiliere juridică şi redactare acte juridice, furnizare de studii de piaţă şi alte detalii şi informaţii specifice antreprenoritului

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Vezi care este interesul canadienilor faţă de mediul de afaceri clujean. Ce le atrage atenţia şi unde ar investi

Investitorii sud coreeni prospectează Clujul afacerilor. O delegaţie în vizită la CCI Cluj


O delegaţie sud coreenă a vizitat Clujul în perioada 10-13 ianuarie, iar membrii acesteia s-au arătat interesaţi de dinamica investiţiilor locale. Totodată, oficilii sud coreeni, reprezentând firme şi universitatea din Pusan, au cerut detalii despre activitatea multinaţionalelor prezente pe piaţa clujeană,  dar şi asupra importanţei şi felului în care aceste mari companii sunt percepute în plan local.

La Camera de Comerţ şi Industrie (CCI) Cluj delegaţia a obţinut informaţii despre dinamica afacerilor din judeţ şi a vizionat prezentări ale CCI Cluj, ale Aeroportului Internaţional Cluj-Napoca,  parcurilor industriale Tetarom  şi Oficiului Teritorial pentru IMM-uri şi Cooperaţie Cluj-Napoca. De asemenea, compania CSI, specializată în benzi transportatoare, a invitat grupul sud coreean să viziteze fabrica de producţie situată pe Bulevardul Muncii.

„A fost o întâlnire bilaterală cu scop diplomatic Aceasta vizită trebuie văzută ca o deschidere ce poate duce spre o colaborare între mediul de afaceri clujean şi cel coreean. Avem speranţa că în urma acestor întâlniri vor fi atrase resurse ce vor duce la posibile investiţii în Cluj”, spune Horea Cămăraşan,  şeful Departamentului de Comunicare al CCI Cluj.

Totodată, delegaţia, compusă din mandataţi ai Institute of Logistics Information Technology, ai companiei AutoAtis şi ai Pusan National University din Coreea de Sud, s-au întâlnit cu viceprimarul interimar Radu Moisim, dar şi cu persoane implicate în mediul antreprenorial.

Instituţiile sud coreene amintite au derulat împreună cu Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca un proiect  de construcţie  a unui centru de cercetare, program finanţat de guvernul Coreei de Sud, însă iniţiativa a fost întreruptă. Prin intermediul Open Bridge Consortium, Asociaţie Culturală şi de Afaceri Cluj – Suwon, o delegaţie română a vizitat anterior acestei întâlnirii din ianuarie în Coreea de Sud. Oraşul Suwon se află la 30 de kilometri distanţă faţă de Seul, capitala Coreei de Sud, şi are o populaţie de peste un million de locuitori. Pusan este cea de-a două zonă metropolitană după Seul, cu o populaţie de 3,6 milioane locuitori, şi cel mai mare port oraş din Coreea de Sud.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Investitorii sud coreeni prospectează Clujul afacerilor. O delegaţie în vizită la CCI Cluj

PROGRAM CURSURI – oferit de catre CCI Cluj in perioada – ianuarie 2012


MANAGEMENTUL PROCESELOR.NOŢIUNI DE BAZĂ

Perioada: 11  ianuarie  2012, orele 15,00 – 20,00

Se adresează managerilor, şefilor de departamente, tuturor celor interesaţi.

Tematica: Introducere. Prezentarea pe scurt a standardului ISO 9001 : 2000. Definiţie. Detalii. PDCA. Peisajul de procese. Fazele în managementul proceselor. Diagrama Ishikawa (7M). Exerciţiu, discuţii.

Taxa de înscriere: 90 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 99 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 10 ianuarie 2012

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Curs de specializare

Condiţii de participare:

Studii Superioare

Perioada:  26 ianuarie – 23 februarie 2012 orele 16,00 – 20,00 în zilele de marţi şi joi

Tematica: Consilierea celorlalţi manageri în probleme de resurse umane. Coordonarea desfăşurării activităţilor, politicilor şi programelor  personalului din departamentul de resurse umane.   Elaborarea strategiei de resurse umane. Monitorizarea costurilor de personal. Monitorizarea sistemului de relaţii de muncă al organizaţiei.  Reprezentarea compartimentului de resurse umane.

Taxa de înscriere: 900 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 990 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 25 ianuarie 2012

Curs de secretariat

18  – 20  ianuarie 2012, orele 16,00 – 20,00

Tematica: Cunoştinţe administrative de bază (scrisori, documente, contracte, procese verbale etc.). Gestionarea documentelor. Gestionarea electronică a documentelor. Calculatorul. Telefonul. Telefax. Reguli în exercitarea funcţiei de secretar. Protocol. Cunoştinţe etice în munca de secretariat.

Taxa de înscriere: 240 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 264 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 10 ianuarie 2012

Contabilitate primară

24  ianuarie – 23 februarie 2012, orele 16,00 – 20,00  în zilele de marţi şi joi

Tematica: Generalităţi. Definiţii. Contabilitatea capitalului social. Contabilitatea cheltuielilor de constituire. Contabilitatea mijloacelor fixe. Inregistrarea aprovizionărilor cu materii prime. Contabilitatea mărfurilor. Contabilitatea datoriilor şi creanţelor privind asigurarea şi protecţia socială. Contabilitatea rezultatelor exerciţiului. Registrele de contabilitate. Dezbateri şi seminarii.

Taxa de înscriere: 200 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 220 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 23 ianuarie 2012

Informaţii cursuri la Departamentul Resurse Umane şi Formare Profesională al Camerei de Comerţ  şi  Industrie  Cluj (str.Horea nr.3, et.III, cam.302,  tel:0364-730989, e-mail:aurelia@ccicj.ro).

Publicat in : Economic - FinanciarComments (15)

Departamentul Resurse Umane şi Formare Profesională al Camerei de Comerţ şi Industrie Cluj va invita sa va perfectionati in urmatoarele domenii


DOCUMENTATIA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL CALITATII

Perioada: 5 decembrie 2011, orele 15,00 – 20,00

Tematica: Conştientizarea importanţei documentaţiei smc. Se ştie că nu e uşor să se formeze o documentaţie corespunzătoare într-un sistem de management al calităţii.

Paşii necesari pentru a avea o documentaţie eficientă şi nu sperietoare într-un sistem de management al calităţii.

Taxa de înscriere: 90 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 99 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 2 decembrie 2011

COMUNICAREA IN AFACERI

Perioada: 7 – 8 decembrie 2011, orele 16,00 – 20,00

Tematica: Procesul comunicării. Comunicarea activă. Critica versus feedback. Interpretarea mesajelor verbale şi nonverbale. Managementul conflictelor. Comunicare orală. Comunicare scrisă.

Taxa de înscriere: 250 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 275 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 6 decembrie 2011

ELABORAREA STRATEGIILOR DE MARKETING

Perioada: 13 – 15 decembrie 2011, orele 16,00 – 20,00

Tematica: Teoria şi practica elaborării unei strategii de marketing eficientă pentru firmă. Punctele cheie ale elaborării strategiilor de marketing, componenţa şi conducerea echipei de planificare, capcanele care duc la un eşec sigur. Etapele prin care ajungem la rezultatele dorite şi modul de implementare a planului prin programe de marketing. Scurtele prezentări teoretice vor fi urmate de activităţi practice apelîndu-se la jocuri situaţionale şi lucrul în echipă, pentru a fixa mai bine cunoştinţele dobândite.

Taxa de înscriere: 200 lei/participant (preţul include TVA) – pentru membri CCI Cluj; 220 lei/participant (preţul include TVA) – pentru nemembri.

Data limită de înscriere: 12 decembrie 2011

TEHNICI DE PREZENTARE

Perioada: 20 decembrie 2011, orele 16,00 – 20,00

Tematica: Scopul trainingului este ca participanţii să-şi însuşească etapele pregătirii şi livrării unei prezentări şi tehnicile care se pot folosi în fiecare etapă pentru creşterea impactului asupra publicului.

Grupul ţintă este reprezentat de manageri de orice nivel ierarhic, specialişti cu studii superioare, specialişti din compartimentul de resurse umane, antreprenori, freelanceri, manageri de proiect sau orice persoană care se poate afla în situaţia de a vorbi în faţa unui public mai restrâns sau mai larg.Trainingul prezintă paşii ce trebuie parcurşi pentru a pregăti şi a livra o prezentare de succes care să aibă impact asupra publicului şi tehnici care se pot utiliza în fiecare etapă pentru asigurarea rezultatului dorit.

Taxa de înscriere: 190 lei + tva

Data limită de înscriere: 19 decembrie 2011

Informaţii cursuri la Departamentul Resurse Umane şi Formare Profesională al Camerei de Comerţ  şi  Industrie  Cluj (str.Horea nr.3, et.III, cam.302,  tel:0364-730989, e-mail:aurelia@ccicj.ro).

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Departamentul Resurse Umane şi Formare Profesională al Camerei de Comerţ şi Industrie Cluj va invita sa va perfectionati in urmatoarele domenii

Clujenii sunt sensibili la corupţie şi dezinformaţi asupra problemelor de mediu


Clujul a fost primul oraş în care au fost validaţi indicatorii de bunăstare a vieţii cetăţenilor. La întâlnirea de miercuri, 16 noiembrie, care s-a desfăşurat la sediul Camerei de Comerţ şi Industrie, au participat reprezentanţi ai 12 grupuri omogene, printre care: jurnalişti, medici, antreprenori, tineri politicieni, cadre didactice, pensionari militari şi specialişti ai instituţiilor publice.

Grupurile au fost constituite pentru analiza celor peste 2.200 de opinii preluate de la persoanele intervievate şi încadrarea acestora criteriilor ce definesc bunăstarea şi nivelul de viaţă din municipiu. Răspunsurile primite au fost grupate în opt familii de indicatori, concepte cheie care vor ajuta la elaborarea unor proiecte de acţiune locală.

„Am observat că pentru clujeni cel mai important indicator este cel referitor la organizare şi finanţe. Cetăţenii sunt foarte sensibili la ceea ce presupune corupţia şi modul în care se realizează guvernarea la nivel naţional şi local, mai cu seamă la problemele apărute în urma unei proaste guvernări. Este nevoie de o strategie pentru bunăstare, mai ales pentru serviciile oferite comunităţii, cum ar fi alimentaţia şi sănătatea”, a spus pentru Gazeta Afacerilor Ana Luduşan, coordonatorul local al proiectului Rolul Dialogului Social în Dezvoltarea Incluziunii Sociale Active, acţiune cofinanţată prin Fondul Social European.

Ana Luduşan a mai precizat că, din păcate, oamenii sunt dezinformaţi şi dezinteresaţi de problemele de mediu şi nu un au putut fi identificaţi indicatori pentru acest domeniu. De asemenea, o mare presiune se simte asupra zonei de servicii.

Indicatorii furnizaţi vor deveni idei de proiecte, în care ar putea fi angrenaţi antreprenori şi instituţii locale, interesate să contribuie la creşterea bunăstării din Cluj.

Evenimentul de miercuri a fost organizat de Asociaţia CRIES, Camera de Comerţ şi Industrie Cluj şi Consiliul Civic.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Clujenii sunt sensibili la corupţie şi dezinformaţi asupra problemelor de mediu

Cât de bine trăiesc clujenii? 100 de persoane vor stabili criteriile de bunăstare ale municipiului


Grupurile omogene, participante la proiectul “Rolul dialogului social în dezvoltarea incluziunii sociale active”, se vor întâlni miercuri, 16 noiembrie, pentru a ajuta la validarea criteriilor de bunăstare a municipiului Cluj-Napoca. Invitaţii acestui eveniment sunt reprezentanţi ai diferitelor categorii sociale, cu care s-a lucrat de-a lungul proiectului, precum: membrii Camerei de Comerţ si Industrie (CCI) Cluj, jurnalişti,  medici, membrii ai Consiliului Civic Local,  antreprenori, cadre didactice,  membrii ai societatii civile, tineri politicieni,  pensionari militari şi specialişti ai instituţiilor publice.La dezbatere sunt aşteptaţi peste 100 de cetăţeni. Evenimentul este organizat de Asociaţia CRIES, Consiliul Civic Local şi CCI Cluj şi se va desfăşura la sediul Camerei, strada Horea 3, sala Clubul Oamenilor de Afaceri, începând cu ora 17.

În urma acestor întâlniri se vor elabora indicatori de bunăstare specifici fiecărei comunităţi, iar informaţiile obţinute vor fi folosite pentru alcătuirea planurilor locale de acţiune De altfel, Clujul a fost selectat pentru a face parte din demersul european de dezvoltare a “teritorilor de coresponsabilitate”, alături de Paris (Franţa), Provincia Autonomă Trento (Italia), Mulhouse (Franţa)ori Regiunea Walonă din Belgia.

Publicat in : Economic - FinanciarComentariile sunt închise pentru Cât de bine trăiesc clujenii? 100 de persoane vor stabili criteriile de bunăstare ale municipiului